Découvrez l’ensemble de vos droits professionnels avant et après la naissance.

Leurs durées varient selon le nombre d’enfants à venir et celui des enfants à charge. En revanche, vos droits restent les mêmes, quel que soit votre type de contrat, à durée déterminée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI), dans le secteur privé ou dans la fonction publique.

Pour un premier enfant ?

Vous avez le droit à 16 semaines au total : 6 semaines avant la date prévue de l’accouchement et 10 semaines après. Vos droits sont identiques pour la naissance du deuxième enfant.

À partir du troisième enfant ?

Vous avez le droit à 26 semaines au total : 8 semaines avant et 18 semaines après la naissance.

En cas de naissance multiple ?

Pour des jumeaux : vous avez le droit à 34 semaines, 12 avant et 22 après la naissance.

Pour des triplés ou plus : vous avez le droit à une durée totale de 46 semaines (24 + 22).

LES INDEMNITES JOURNALIERES

Si vous travaillez Pendant toute la durée de votre congé de maternité, votre assurance maladie vous verse des indemnités tous les 14 jours jusqu’à votre accouchement.

Pensez à envoyer à votre caisse le certificat d’accouchement pour obtenir le versement des sommes correspondant au congé postnatal.

Pour le paiement de la dernière quatorzaine, vous devrez adresser à votre centre d’assurance maladie une attestation de reprise de travail complétée par votre employeur ou une déclaration sur l’honneur attestant que vous n’avez pas repris le travail.

Pour les professions non salariées, renseignez-vous sur vos droits auprès de votre caisse d’assurance maladie.

En cas de cessation d’activité, les droits aux indemnités journalières sont maintenus pendant 12 mois.