La Sécurité sociale vous adresse une attestation de déclaration, ainsi que des étiquettes à présenter lors des consultations ou des examens de laboratoire afin de permettre la prise en charge à 100 % des examens obligatoires dans le cadre de votre maternité.

A partir du 6e mois, tous les soins sont pris en charge à 100 %.

Auprès de son employeur

Aucun délai légal n’est fixé pour prévenir l’employeur, mais informez-le assez tôt pour bénéficier de la protection sociale.

Vous devez lui annoncer les dates légales de départ et de retour du congé de maternité et lui fournir un certificat médical attestant de votre grossesse.

Vous pouvez lui remettre directement ces documents en échange d’un reçu, ou les lui envoyer par courrier recommandé avec accusé de réception.